拍好了照片，制作完了员工证等等物件，在副部长的“监考”下，完成了岗前企业文化培训，蓝胜利的入职非常顺利。
只不过似乎还有一件大事没办。
“球探助理的工作，到底是，是怎么个情况～？！”
蓝胜利有些不好意思的问起副部长。
的确就像蓝胜利疑问的那样，岗前的培训，除了企业文化之外，应该还要有岗位的专业技能培训，即使蓝胜利也基本清楚这个球探助理的工作就是给球探“打辅助”，可是这个辅助怎么打～？！球探到底是谁，蓝胜利还不清楚。
在蓝胜利的提问下，副部长才发觉漏了一项关键步骤，便安排起了相关培训。
“没想到要运营一只球队需要这么庞大的后勤保障啊，在比赛上是五个人，但是幕后的工作人员们实在是数不胜数啊，没有他们的默默耕耘，就没有那一场场精彩的比赛啊~！！”
蓝胜利在等待间隙，望着小会议室外，大办公室内忙碌的工作人员们，感叹起来。
蓝胜利虽然也不知道这些人到底在忙着什么，但是整个办公室的氛围是紧迫的。
蓝胜利东望望，西瞧瞧，总之对于这个新环境显得很好奇。
很快，一位身穿职业装的短发白人女子，手拿着厚厚的黑色记事本，来到了小会议室。
“维克托利·布鲁，是吧，我是球员发展部培训专员，今天先在这里给你做一个简短的培训～！！”
女子非常快速的语速，说着，在白板上写了起来，动作和语速一样干脆利落，一点也不拖泥带水。
蓝胜利也没说话，直接盯着黑板上看，也拿出了一个记事本。
“所谓球员发展部，顾名思义，就是专注于球员发展的工作，这里指的球员不仅仅是我们现在球队内部注册的球员，还有我们一些下放到发展联盟的球员，还包括了那些签约权在我们这里，一直没有登陆NBA的海外球员～，往小了说是和快船队有关的球员，往大了说，是和NBA有关的篮球运动员～！！”
短发女子继续用着极快的语速说着。
那种语速如果是英文水平不够的，恐怕都很难理解，不过蓝胜利应该没什么问题。
蓝胜利一边认真的听着，一边点着头。
“之前我说的是服务对象，根据服务对象的不同，我们来划分不同的工作职责~~”
培训专员继续讲解起来。
“这种没有PPT的讲解，才是最考验一个人的业务能力的，竟然就靠着这么印象流的讲解，都能这么流畅，此人真是不简单啊，看得出来，这里的每一个人，都是精英啊~！！！‘“
蓝胜利一边听着，一边在内心感叹起来。
说话间，培训专员继续讲解起来。
“这里面的工作划分就实在是太多了，跟你说或许一时半会也很难讲清楚，我就把你所在的岗位的工作情况讲一讲就好了~~”
“好的~~”
蓝胜利听着讲解，适时地互动着。
“是这样，球探助理呢，肯定是就是以“球探”为主体服务对象，而球探的“服务对象”是这世界上所有有着NBA潜力的球员们，不止在美国，或许在欧洲，或许在非洲，或许是南美洲，也或许在亚洲，可能就在你们中国，所以球探助理的日常重点工作就是收集大学球员，或者是海外适龄球员的信息，整合完成后进行上报，给到了球探手中，之后你们再进行实地考察，或者是分析也好，总之就是这个助理的工作并不是每天要围绕着球探转的，你要有主动去发现优秀球员的慧眼，要能够根本球队排名，模拟选秀顺位，进行球员的甄选那些适合我们球队的年轻球员，这些都是你的工作~！！”